人事行政主管

1、负责招聘相关事宜。

2、负责人事档案、行政综合类档案的梳理，归档，统计与保存；

3、负责员工日常考勤处理，汇总员工考勤异常数据并进行定期提醒，输出考勤数据报告。

4、收集、汇总各种薪酬数据，制作员工工资及奖金，保证准确、按时发放。

5、负责办理及审核员工入职、离职、转正、等手续，制作人力资源相关数据报告。

6、定期开展新员工培训，并对公司各类政策及制度进行优化。

7、负责企业ISO,GB/T标准资质认证相关工作。

岗位要求

任职要求：

1、全日制本科以上学历，专业不限（人力资源、法学、工商管理、行政管理相关专业者优先）；

2、有企业ISO,GB/T标准资质认证工作经验者优先；具有3年及以上行政人事类同等岗位工作经验。

3、熟悉国家劳动法、劳动合同法及相关法律法规和政策；

4、良好的沟通协调、应变能力以及解决问题的能力；

5、较强的责任心及抗压能力，认同、并能积极践行公司企业文化；