药店店经理（天津）

1、作为药店日常管理的管理者，全权负责主持门店的日常事务，对门店进行有效管理，确保门店持续有效运营和目标实现；

2、充分协调公司各部门资源，带领团队成长并在合法合规的前提下，完成门店的各项目标及任务（合规、审计、检查、销售额、利润、成本预算及控制、服务质量与口碑）；

3、负责门店人、财、货、设施设备的安全经营管理，确保持续有效运营；

4、负责门店人员的招聘、离职、培训、排班考勤监督、工作协调和安排合理有效；监管员工工作保质保量按时完成，帮助员工个人目标实现；持续为员工创造积极上进的团队氛围；能持续的激励和培养下属，带领团队成长，为公司发展稳定和储备人才；

5、负责门店各种资质证照的合法有效及安全保管（含办理、变更、年审、续证）；

6、负责门店各种印章的安全保管，并按印章相关规定合法使用；

7、负责协助公司销售业务部门，进行客户（厂家、慈善机构）的日常关系维护；

8、接受当地各监管部门的监督、检查和指导；和当地各监管部门保持良好联系，并及时向其反映经营活动中出现的质量情况和药物不良反应；

9、负责门店日常运营中的问题解决，主动持续改善和提高个人和团队的工作效率，最终实现门店目标。

10、遵守公司相关规章制度，对公司平台信息及厂商/客户信息保密，按时按质的完成领导安排的其他事务。

任职资格:

1、本科及以上学历，药学、医学相关专业；

2、至少5年零售门店相关工作经验，包括1年以上药房管理经验；

3、具有执业药师资格、质量管理负责人培训证书；

4、熟悉国家药品经营质量法规，熟悉GSP认证评定体系；

5、具备良好的职业道德，工作细致严谨，有较好的沟通协调能力。