人事专员

2、负责执行招聘计划任务、甄选、约面、入离职、劳动合同管理、转正、安置和人事异动等专职工作

3、负责部分行政支出对账工作

4、负责员工五险一金的申报，人员核定，以及商业保险购买等相关工作

5、协助部门主管根据公司现有岗位编制增替补需求，对接招聘渠道开展招聘工作

6、协助部门主管做好人员档案管理，背景调查以及外部人才池的建立

7、其他行政事务和领导安排的有关劳...