行政人事主管

2、协助开展薪酬调研，为公司薪酬福利体系的建立及完善提供信息支持；

3、根据公司绩效体系制度，完成并监督绩效考核工作；

4、组织监督、完善员工人事档案、人事资料、工作记录等各类文档建档、更新及保管；

5、负责区域办公室、车辆、办公用品、会议室和办公场所、员工宿舍、员工餐厅的管理。

职位要求：

1、5年以上行政人事工作经验、3年等同岗位工作经验；

2、熟悉劳动政策法规及相关劳动人事部门的办事程序；有较丰富的企业行政管理实操经验；

3、有较强的口头、书面表达能力和娴熟的公共关系、沟通协调技巧，心理承受力强。