培训专员

2、组织特种岗位员工申报专业资格考试，建立特殊岗位人员清单；

3、收集员工培训签到表，并以此建立电子培训档案；

4、完成员工培训资料与考核试卷的整理，并完成员工培训档案的建立与新；

5、负责审核关键岗位，岗位技能考核，签发上岗证；

6、员工转正晋升审核，提交工资核算与HR系统资料的更新、

7、培训及人事方面审核资料更新归档，配合做好内外审工作；

8、员工满意度调查，针对原因提出改善对策，提升员工满意度；

9、员工活动策划，组织实施活动，统筹安排；

10、组织员工座谈会，针对问题提出改善方案，增强员工归属感；

11、完成上级领导安排的其他工作任务；

任职要求：

1、大专及以上学历

2、3-5年制造行业培训经验，普通话标准，办公软件熟练

3、亲和力，良好的沟通协调能力；抗压能力；较强的团队意识；