人力资源总监

8千-1万

青岛市本科3-5年

职位描述

1、战略规划方面：依据公司战略目标，主导制定人力资源战略规划，保障人力资源规划与公司发展战略协同，参与公司重大人事决策并提供专业意见

2、人才管理领域：构建高效的招聘体系，明确人才需求并制定招聘计划，组织并参与关键岗位招聘，选拔优秀人才；同时规划员工职业发展路径，设计并实施员工培训与发展计划，提升员工能力素质

3、绩效薪酬管理：建立和完善绩效管理制度，明确绩效目标与考核标准，组织绩效评...

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