猎头顾问

2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，对候选人行甄选、评估；

3）提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；

4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

5）与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。

任职要求:

1）统招大专以上；

2）有猎头经验或招聘经验优先，希望向销售方向和人力方向发展的伙伴；

3）具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；