人力资源总监

2、10年以上人力资源管理工作经验，5年以上大中型企业高层管理岗位工作经验，医药生物生产型企业优先考虑

3、深入了解人力资源各个模块，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策

4、具备出色的团队管理和领导能力，优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效激励和发...