郑州HRBP
7千-9千郑州市本科5-10年
职位描述
一、岗位职责：
1、承接人力部门相关工作，为营业部提供HR专业支持2、部门内落实并跟进人力条线的各项工作计划及执行和落地公司政策与制度；
3、协同人力负责人及业务负责人，梳理人事相关工作需求，提出解决方案和建议。
4、管理岗位的招聘，确保需求岗位的及时到岗；
5、人员培训及人才培养工作及入离调转、竞聘选拔、培养发展、绩效管理等；
6、协同做好员工的企业文化宣贯及员工活动组织，传播组织文化，管理员工关系，营造...
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！