招聘经理/主管

- 分析组织结构及人力资源现状，预测人员需求，制定招聘计划。

- 拓展并维护招聘渠道，包括但不限于线上平台、猎头合作、校园招聘等。

- 管理招聘团队，指导团队成员完成招聘目标，提升招聘效率与质量。

- 对接各部门，了解业务需求，为不同岗位匹配最合适的候选人。

- 参与面试流程，对关键岗位进行深度评估，确保候选人与公司文化及岗位要求相匹配。

- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘流程。

- 关注行业动态，探索创新的招聘方法和技术，提升雇主品牌影响力。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。

- 不限工作经验，但需具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。

- 熟悉各类招聘渠道和工具，了解不同招聘渠道的特点和适用场景。

- 具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势，调整招聘策略。

- 良好的数据分析能力，能通过数据驱动招聘决策。

- 优秀的团队协作精神，善于跨部门沟通，推动项目进展。

- 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效产出。

- 积极主动，具有创新意识，愿意尝试新的招聘技术和方法。