人事行政专员

3. 薪酬绩效：o 协助设计销售团队提成方案、技术岗绩效考核标准；o 核算工资、奖金，确保数据零差错。

4. 文化建设：o 策划员工活动（年会、节日福利、团队拓展），提升归属感；o 定期开展满意度调研，推动管理优化。__________________________________【我们需要这样的您】🔍 硬性要求：• 年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；• 2年以上人事工作经验，熟悉《劳动法》及本地社保政策；• 熟练使用办公软件（excel/word/ppt），有erp或hr系统操作经验优先。🌟 软性特质：• 慧眼识人：精准洞察岗位需求，擅长从简历和面试中挖掘潜力人才；• 双商在线：高情商沟通，既能化解员工矛盾，又能推动部门协作；• 细节控：薪酬核算分毫不差，档案管理井井有条；• 学习力强：紧跟劳动法规变化，灵活应对管理新挑战。__________________________________【您将获得】🔥 薪酬福利：• 月薪4000-8000元（基础薪资+招聘达成奖+年度绩效）；• 五险+带薪年假+节日礼包+年度旅游；• 员工家电内购折扣（最低5折起）。🚀 职业成长：• 内部晋升：人事专员→hr主管→人力资源经理；• 外部赋能：每年2次专业培训（劳动法/薪酬设计/心理学等）；• 跨界机会：参与公司业务会议，深度理解家电行业人才需求。💡 温暖体验：• 弹性办公：核心工作时间+灵活调休，告别“996”；• 扁平管理：直接向总经理汇报，建议直达决策层；• 团队氛围：90后为主力军，拒绝官僚主义，工作高效又欢乐。__________________________________【为什么选择我们？】• 行业标杆背书：与海尔、京东等名企共舞，人力资源管理标准化、资源丰富；• 成就感加持：你的招聘成果将直接助力家电服务走进千家万户！• 核心工作时间：上午8：00-12:00 ，下午：14:00-18:00，单休__________________________________加入松保，您不仅是hr，更是企业成长的“核心引擎”！期待专业、温暖、有激情的您，与我们共同书写人才与企业的共赢故事！