绩效考核专员（后勤）

年龄要求：22-35周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

1、负责公司各部门绩效规划，数据收集、审核、分析并提供绩效分析报告；

2、负责员工绩效管理工作（跟踪、沟通、月度、半年度、年度考核、申诉等）；

3、负责公司薪酬绩效激励项目实施及结果验证工作；

4、跟踪各部门关键任务完成情况；

5、负责公司职位管理及薪酬绩效基础数据库维护工作；

6、协助薪酬相关数据分析；

任职要求：

1、财务或人力资源相关专业本科及以上学历；

2、熟悉薪酬设计方法、绩效评估方法；

3、三年以上规模性企业薪酬绩效工作经验；

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。