人事招聘专员

岗位职责：招聘需求分析：与业务部门密切沟通，了解各部门的用人需求，协助完善岗位说明书；结合公司战略与年度人力规划，制定并执行招聘计划。招聘渠道拓展与维护：维护并深度使用现有招聘渠道（招聘网站、校园合作、内推等）；不断拓展新的招聘渠道，积极建立和维护人才储备库。招聘流程管理：负责简历筛选、初步沟通、面试安排与跟进反馈；协助组织或主导面试评估，跟进候选人录用和入职流程；优化招聘流程，提高招聘效率和候选...