行政人事部长

岗位职责：1．根据公司发展战略，负责搭建/调整公司组织架构，提出人力资源优化/配置建议；2．根据公司组织架构及管理要求，编制/修订公司管理制度并监督制度的落地执行；3．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、人才梯队等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，控制人力资源成本； 4．负责评估企业办公效能、各部门管理效能，提出优化/改...