招聘主管/经理

2、编制年度招聘计划；

3、编制、讲解、下发招聘岗位工作职责、要求；

4、招聘渠道开发；（网络招聘、校园招聘、三方劳务、其他APP招聘）

5、员工入离职访谈；

6、负责修订完善招聘制度；

7、建立维护公司人才资料库；

8、负责关键岗位的背景调查工作；

9、负责校园招聘工作、与重点院校建立合作关系，为公司定期储备核心人才；

10、负责新入职员工的资料收集、审核、以及劳动合同签订等。

有越南招聘经验者优先录取，工作地：前期嘉善西塘，后期可选择嘉善，也可选择上海赵巷。