学科带头人

2.提供不低于70万的人才房折现待遇，提供20万-40万的人才安家补助，提供1.5年的过渡住房，前3年实行保底年薪制。对符合《雅安市高层次人才认定标准（试行）》规定的顶尖（A 类）人才、杰出（B 类）人才、领军（C 类）人才及其他特殊或急需引进的高端人才，采取“一事一议”确定待遇。

3.提供科研启动费等良好的事业发展配套资源，具体可面议协商。

4.优先进入医院高层次人才库，享有相应津贴，优先享有参与医院管理的权利。

5.优先纳入医院“后备干部人才库”，量身搭建适宜的事业腾飞平台。

6.可协调解决配偶在雅就业、子女在雅入学问题。

7.可按程序享受“雅州英才卡”服务