行政主管（天来泉养生俱乐部）

年龄要求：35岁以上

性别要求：不限

婚况要求：不限

1.根据俱乐部的人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

2.熟悉和掌握整个俱乐部的人员队伍素质和建设情况，定期或不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，组织进行对各种资料的统计，以供上级领导决策参考；

3.利用俱乐部各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4.执行招聘、甄选、面试、选择安置工作；

5.保持与劳动就业部门和人才交流中心、大中专学校联系和沟通，及时掌握人才市场信息，保证各类用工渠道的畅通，并负责做好招工、审查工作，把好人才质量关，开发和补充俱乐部的人力资源；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7.根据俱乐部经营方针和管理服务中存在的问题，分析培训需求，制定相应的培训计划；

8.根据俱乐部业务和员工职业发展的要求，设计和开发培训课程并进行实施；

9.指导各部门制定年、季、月度培训计划，监督、指导各部培训工作的开展，并检查计划的落实情况；

10.行政文职工作；

10.完成领导交待的其他工作。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。