行政主管

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

（一）行政管理1、制定并完善公司行政相关规章制度并监督实施；

2、组织公司各类会议，组织撰写会议纪要，督查督办会议决议等工作；

3、贯彻公司领导指示，统筹做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；

4、审查和修改公司重要文件，对重要事项进行跟踪检查和督导；

5、组织公司办公用品的采购、发放、使用登记、管理与维护工作；

6、组织公司印信类的管理及登记、各类证照的办理工作；

7、做好公司内部的联络沟通及对外联系工作，组织来访人员的接待工作。

（二）后勤管理1、制定公司后勤管理规范，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行；

2、统筹后勤保障工作，包括卫生保洁、门卫安全及宿舍管理等；

3、审查后勤物资采购计划，监督后勤物资采购、领用和消耗； 

4、建立健全基建管理工作，统筹公司房屋、公用设施的维修、养护和管理工作；

5、统筹食堂管理工作，确保员工饮食安全；

6、负责公司车辆的管理工作，组织车辆的保养、年审、保险缴纳等工作；

7、保持公司良好的办公环境，维持公司良好的办公秩序。

（三）其他1、组织公司网络设备和网管系统的运行管理工作；

2、统筹公司法律相关事务，为公司日常经营管理活动提供法律支持；

3、组织制定年度安全生产、环境保护目标及控制措施，并监督落实；

4、负责公司官网、微信公众号及其他自媒体账号信息发布前的审核工作。

（四）部门管理1、制订、修订部门的工作程序和工作制度，并监控实施；

2、负责选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；

3、负责部门工作分配，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；

4、负责控制部门预算，降低部门管理费用；

5、完成上级领导交办的其他工作。