招聘专员

- 深入了解各部门业务需求，进行人才寻访及筛选，确保招聘质量；

- 组织面试流程，包括初步筛选、面试安排、面试官协调等，并进行面试评估；

- 管理招聘渠道，维护现有招聘渠道的同时开发新的招聘资源；

- 协助处理员工入职手续，确保新员工顺利融入团队；

- 参与公司劳动关系管理，处理员工关系问题，提升员工满意度；

- 定期进行招聘数据分析，优化招聘流程，提高招聘效率。

【任职要求】

- 性别不限，22-35周岁以内，本科及以上学历，不限专业；

- 3年及以上人力资源工作经验，精通劳动关系、招聘与配置模块；

- 抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 理工科专业且综合素质优秀者优先考虑。