行政人事主管

主要职责：

- 负责公司员工招聘、筛选、评估、录用等整个招聘流程，确保公司拥有合适的人力资源；

- 负责公司员工档案管理，确保员工信息准确、完整、规范，为员工提供有效的服务支持；

- 负责公司薪资福利政策制定和实施，包括薪资结构、福利项目、补贴政策等，维护公司良好的薪酬福利形象；

- 负责公司办公设备、办公桌椅等的采购、维护和管理，确保公司办公环境符合标准化和规范化要求；

- 负责公司员工关系维护，处理员工关系问题，协助员工解决各种问题；

- 协助公司总经理完成其他行政管理工作，公司其他部门的日常工作等。

职位要求：

- 三年以上工作经验，有工厂行政人事管理工作经验者优先；

- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力；

- 具有较强的判断能力，能够独立思考，解决问题；

- 具备良好的职业道德，为人正直，具备强烈的责任心。