行政经理/主管/办公室主任

岗位职责：

1、在公司指引下，实施管理和行动计划， 以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善部门相关管理制度和工作流程；

3、负责部门日常管理事宜；

4、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算

5、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核，公司安排的其他工作

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、1年以上行政相关工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。