培训与人才发展经理

2.负责营销集团人才发展体系管理，制定分子公司人才梯队建设方案，为子公司人才梯队建设提供支持；

3. 建立并管理公司内训师队伍，制定内训师培养激励方案；

4. 根据公司战略规划及业务发展需要，开发相关课程，建立培训资源库，持续优化更新培训课件；

5.负责企业文化落地、转换、统筹等工作。

任职资格：

1.人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2. 具有规模企业实践经历，至少2年大型企业人力资源经理级以上同岗位工作经验，药企同岗位经验更佳；

3.有企业文化落地，员工成长体系建设经验；

4. 具备人才培养体系理论基础；

5.有良好的适应性及抗压能力。