人力资源招聘专员

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

任职要求：

1. 18-35岁

2、有招聘岗位经验

3、熟练使用各大招聘网站