行政人事总监

- 制定并实施行政管理政策和程序，包括但不限于办公环境、设施、安全、采购等，以提高工作效率和员工满意度。

- 管理公司的人力资源活动，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利以及员工关系管理，以吸引、发展和保留人才。

- 领导团队建设和管理，为员工提供职业发展规划和支持。

- 协调内外部沟通，建立良好的公共关系，提升公司形象。

【任职要求】

- 大专及以上学历

- 至少1年以上行政或人力资源管理经验

- 强大的沟通技巧和人际交往能力。

- 具备优秀的项目管理和组织协调能力。

- 优秀的职业道德和高度的责任感，注重细节，追求卓越。