综合人事文员

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、熟悉并收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、熟悉工伤条例，及工伤处理流程；

7、帮助建立员工关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。