人力行政总监

3-4万

厦门市本科5-10年

职位描述

岗位职责：

1、根据公司整体战略，负责制定并组织实施人力资源与行政管理的整体规划，建立健全并持续优化人力资源管理体系（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）及行政管理体系（包括办公环境、资产管理、日常运营等）；

2、负责分析公司现状，与公司高层沟通后确定绩效管理的总体目标。负责全员绩效管理的整体规则设计与政策制定，并组织各部门具体实施绩效管理的流程，包括绩效计划、绩效执行、绩效评估、绩效反馈和绩效改...

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