人力专员

3.熟悉招聘、培训、薪酬、福利等人力资源管理模块的操作流程

4.具备一定的劳动关系处理能力，能够应对劳动法律纠纷等问题

5.者具备较强的数据分析能力，能够运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析

6.掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保招聘和用工过程的合规性

7.35周岁以下等

8.持有中级经济师（人力资源管理方向）或企业人力...