行政经理

1、制度执行与流程优化： 严格执行总部各项行政、安全、后勤、EHS、车辆及公共关系制度；结合诸暨实际，反馈优化行政管理流程建议，确保有效落地。

2、后勤运营保障： 全面管理公司食堂运营（食品安全、满意度、费用结算）、安保规范落实、员工宿舍保障（分配、安全、资产、维修）、厂区保洁绿化，确保后勤服务高效、安全、合规。

3、EHS与安全生产管理： 主导制定并监督实施诸暨公司消防、环保、职业健康安全、安全生产制度；组织安全检查（内部及迎检）、事故调查分析整改；落实EHS体系运行、设备、证书、人员培训等配套管理。

4、行政服务与资产管理： 牵头重大活动策划接待及日常接待来访；管理行政类固定资产、低值易耗品及档案；统筹公司车辆配置、费用管控、特殊事项处理及专职司机管理。

5、公共关系与内部协同： 建立维护政府、社会团体、供应商等外部关系；配合区域工会活动及参加政府会议；负责部门预算制定与执行监控。

6、部门管理： 负责本部门人员工作安排、考核与培训；统筹部门内部档案、资产设施管理；推动部门企业文化建设；贯彻质量体系要求。

岗位要求：

1、学历与专业： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业背景。

2、经验要求：

5年以上人事行政相关领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位。

优先考虑： 拥有1000人以上制造业工厂人事行政综合管理经验者。

熟悉制造业生产工人招聘、用工管理全流程及法律法规，确保规范用工。

具备人力成本、行政成本分析及优化改善经验，有工厂人效提升实操经验。

拥有制造业安全、消防、环保、职业健康（EHS）管理经验，熟悉国家相关法规标准。

3、核心能力：

专业能力： 精通国家劳动用工法规（尤其制造业），掌握人力/行政成本分析与人效提升方法，熟悉EHS管理体系及标准。

公关外联： 具备优秀的外联与公关能力，能有效建立维护政府、社会关系，妥善解决突发事件。

分析解决问题： 思路清晰，分析解决问题能力强，考虑问题细致周全。

办公技能： 熟练掌握PPT、Excel等办公软件及日常分析工具，具备出色的组织汇报与文字编写能力。

4、职业素养：

具备高度的职业操守和敬业精神，工作踏实稳重、细致严谨，服务意识强。

责任心强，具备出色的沟通协调能力、团队协作精神及良好的领悟能力。

具备良好的抗压能力和应变能力。