高级培训与人才发展专员(J11254)

1、统筹研发团队的培训体系搭建，根据光伏行业技术趋势及公司研发战略，制定并动态优化年度培训计划；

2、主导设计与交付关键培训项目，运用 IPD 等先进研发方法论，设计、实施与业务战略匹配的人才发展项目，确保项目从需求分析、方案设计到效果评估的高效闭环，驱动人才标准化；

3、人才储备与培养发展，识别关键岗位及高潜人才，结合业务发展需求与能力差距，设计并落实针对性的储备人才培养计划，建立人才池，确保关键岗位继任与梯队充盈；

4、构建与整合技术知识资源，系统开发、整合及维护内外部课程与知识资源库，建设知识管理体系，促进知识沉淀与共享，开展讲师与导师管理；

5、主导人才发展相关专项工作，协同赋能与专项支持，高效协同内外部资源

6、完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上大中型企业培训管理经验，具备光伏、半导体等行业研发体系培训经验者优先；

3、熟悉研发流程、岗位能力模型及人才发展方法论，有主导过研发团队人才梯队建设项目者优先；

4、具备优秀的沟通协调与影响力、项目规划执行与闭环能力、优秀的分析解决问题及数据驱动决策能力、专业写作能力等。