人事考勤专员

1、22岁-35岁，全日制大专以上学历，人力资源或财务相关专业，2年以上考勤薪酬相关经验（尤其是劳动密集型工厂经验）

2、精通薪资核算专业知识，对数据敏感，熟练使用办公，尤其是EXCEL数据统计技能；

3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；

4、具备良好的协调及沟通能力，工作细心、有责任心；

5、具有良好的服从性、执行力以及统筹能力。

岗位职责：

1、协助完善人事制度及推行，拟制通知通告，开具人事单据等；

2、下载并发送新入职人员指纹和清理离职人员指纹；

3、定期统计花名册、考勤、工资确保所有资料无误；

4、统计汇总员工的考勤、福利发放、奖罚资料，食宿资料等；

5、管理人员考勤报表，核算公司员工每月工时、工资、劳务费用，确保所有资料无误；

6、统计员工的请假、出差、每月的日薪工资计算等；

7、核算每月社保/公积金的增减员并在每月规定日期前办理相应手续，处理关系调转、生育津贴申领等工作；

8、负责人事系统资料的录入、维护和管理；

9、统计每日各部门人员出勤状况、异常情况反馈与处理等；

10、完成上级交代的其他任务并及时复命。