客房经理

到岗时间：不限

年龄要求：35周岁以上

性别要求：不限

岗位职责( 经验、技能要求 )：

1.根据酒店的经营方针和政策以及总经理室下达的任务和目标,制定客房部的工作计划并负责实施。

2.负责制定本部门的岗位职责、规章制度和工作程序并适时评估与修改完善。

3.负责本部门员工的招聘、培训、评估与激励，制定客房部年度培训计划，努力造就和保持一支高素质的员工队伍。

4.负责本部门经营物资的管理与控制，在保证质量标准的前提下减少消耗、降低费用。

5.参与客房装饰布置方案的设计和客房更新改造计划的制定。

6.负责客房部的安全工作，保证客人与员工的人身和财产安全。

7.合理调配和使用人力，在保证正常运行和服务质量的前提下，努力降低人力消耗。

8.巡视检查并督导下属的工作。

9.做好重要客人及特殊客人的接待与服务工作，主要包括看望慰问生病客人、拜访长住客人、处理客人的投诉等。

10.与酒店其他部门密切协作。

11.加强与店外有关单位的沟通协作，保持和发展业务关系。

12.努力学习勇于创新，不断提高经营管理水平和服务质量。

工作福利及待遇：待遇从优！

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。