储备店长

2.制定并执行销售策略，包括促销活动、新品推广等；

3.培训和激励门店员工，定期进行员工考核和反馈，提升团队的整体素质和服务水平；

4.处理顾客投诉和建议，及时解决顾客问题，通过顾客反馈，不断改进服务质量；

5.确保店铺形象、产品和服务符合品牌形象和定位；工作要求：

1、全日制本科及以上学历，理工科优先；

2、具备2年以上连锁零售店长工作经验（数码3C、品牌服装等优先），门店运营管理经验丰富；

3、懂门店经营模型/业绩结构、数据思维清晰、善于引导、识别机会点、自驱力强、管理抓手、目标感强、卖场管理4、性格开朗，善于社交，具备较强的沟通能力、统筹协调能力及抗压能力；晋升通道:储备店长—店长一城市经理一运营经理/总部职能经理一分公司总经理培养期/储备期：2-3个月，培养周期结束通过考核后代理店长职务上班时间:两班制、轮休早班:9:00-18:00；晚班:13:00-22:00福利待遇：基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会综合薪资：7-15k