人事主管

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、负责员工入、离、调、转管理闭环及资料存档；

2、负责推进HR信息化系统搭建、优化、维护工作；

3、负责人事数据整理、分析、建议反馈；

4、负责组织架构、职责的调整、优化及相关文件管理；

5、协助员工奖惩、员工关系管理工作；

6、负责人事档案、员工合同等资料的管理；

7、参与人力资源相关专项工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理相关专业，本科以上学历；

2、5年以上人力资源实操工作经验。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。