店长

岗位职责:1，了解公司各项管理制度和各项规定，并能严格执行；2，熟悉各个岗位的标准和操作流程；3，门店及个人形象关注-维护好店容店貌，管理好人员着装，操作规范等，树立门店积极正面形象；4，店内流程优化管理-按要求召开每日早晚会、业务总结会，每周/每月业务分析总结会等，进行工作安排、人员协调、信息传达等。以使门店业务顺畅高效的开展；5，员工素养-组织员工内训，提高员工专业知识和技能，应对员工做长期培养；6，员工关怀-定期与员工进行一对一交流，回顾、总结、指导，有效帮助员工持续提升综合能力和素质；7，店内安全管理（人员、交通、作业、资产、信息等）；8，通过财务分析控制经营费用，营销方面能分析数据找到店面经营弱项，并拿出提升方案；9，公司安排的各项紧急事件。岗位要求:1，具备一定的学习能力和执行力；2，熟练门店F6系统的操作，开单、订货、数据分析等门店运营管理工作；3,具备较强协调沟通能力，有较强的亲和力、判断力、谈判及决策力；4，具有敏锐的市场洞察力和分析能力；5，具有索赔并解决突发事件的能力。