HRBP
7千-1万佛山市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 作为业务部门的战略合作伙伴，深入了解业务需求，为业务团队提供定制化的人力资源解决方案。
- 协调人力资源各模块的工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等，以支持业务目标的实现。
- 参与制定和实施员工发展计划，提升团队士气和效率。
- 分析人力资源数据，识别潜在问题，并提出改进措施。
- 推动公司文化和价值观在业务团队中的落地，增强员工满意度和归属感。
【任职要求】
- 拥有至少2年以上的人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块。
- 具备出色的沟通协调能力和解决问题的能力，能够跨部门合作。
- 能够快速适应变化，具有较强的自我驱动和学习能力。
- 对数据敏感，能够通过数据分析发现问题并提出改进建议。
- 优秀的团队合作精神，能够在快节奏的环境中保持积极主动的态度。
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