薪酬绩效专员/主管
7000-8000元成都市本科3-5年
职位描述
岗位诱惑：五险一金，周末双休、发挥空间大、奖金、年度体检岗位职责：
1、根据公司战略和业务发展需要，搭建与完善绩效管理、激励、薪酬体系；
2、根据公司业务的核心逻辑，设计、完善公司的中长期薪酬及激励方案；
3、负责公司绩效、激励、薪酬体系的全过程管理，包括整体设计规划、实施监控、迭代优化；
4、定期收集及调研行业、市场信息，适时根据市场变化和业务需求，优化迭代薪酬激励方案；
5、负责薪资绩效其他相关的工作；...
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅