HRBP（人事代表）
7000-10000元沈阳市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1. 针对所属模块进行战略解码及目标指标制度、分解。
2. 针对所属模块的运营模式进行岗位设置。
3. 明确所属模块各岗位的岗位职责及对应的权利。
4. 依据岗位职责与权限，明确对应的岗位标准即岗位创造的价值。
5. 根据岗位职责与一线员工进行沟通互动。
6. 依据岗位职责、标准及财务数据进行绩效考核。
7. 根据绩效考核结果进行结果反馈。
8. 及时了解一线员工需求，整合资源、协调各...
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