人事行政专员

1. 进行招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。

2. 参与员工入职培训的准备工作，协助组织新员工培训活动。

3. 协助进行员工档案管理，包括资料的收集、整理和归档。

4. 协助处理员工关系事务，如员工咨询、员工关怀活动的组织等。

5. 负责处理公司相关文件与公文等工作。

6. 协助组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）。

7. 负责领导与各部门负责人之间的信息上传下达、做好公司相关部门的沟通与协调。

8. 协助完成人力资源部门的其他日常工作和公司内日常行政事务，处理公司领导交办的临时事项。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2. 熟悉基本的办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

3. 良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力。

4. 有相关人力资源管理经验者优先考虑。