高级招聘经理

2、制定重点岗位年度、季度招聘计划与方案，并组织实施

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道

4、建立和完善集团的招聘流程和招聘体系

5、高端人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

【任职要求】1、本科或以上学历，工科类相关专业优先

2、5年以上人力资源管理经验，3年以上招聘工作经验，有大型集团招聘经...