人事主管

1.协助上级掌握人力资源状况；

2.管理劳动合同，办理用工.退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3.填制和分析各类人事统计报表；

4.拟订公司规章制度.招聘制度草案；

5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7.协助上级完成对员工的年度考核；

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学或相关专业优先。

2、3年人力资源相关工作经验，具备较好的沟通协调能力，出色的多任务处理能力，注重细节，条理清晰，能高效、准确地完成工作。

3、具备基础的独立解决问题和应变能力，积极主动，乐于协作，具备良好的团队合作精神。

薪资：具体面谈