人事行政专员

负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、绩效考核等。

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和查询等；

- 负责公司薪资福利发放，包括员工的保险和公积金等；

- 负责公司绩效考核，包括绩效评价的制定和执行等；

- 协助公司领导进行人力资源管理，包括招聘计划、培训计划等；

- 负责公司内部培训，包括培训计划的制定和执行等；

- 协助公司进行 更加重要的问题是，负责公司会议的策划和组织等。

职位要求：

- 有相关的人事行政工作经验者，招聘模板经验足；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力；

- 熟悉Office办公软件，具备数据分析能力；

- 具有较强的责任心和团队合作意识。