人事行政专员 (职位编号：人事行政专员)

奖励和奖惩:提出奖、罚动议，执行奖罚规定。

2.

3.

A.

参与员工手册及规章制度的编制。

受理各部门投诉。

管理办公设备及印章。

检查:检查员工手册和规童制度是否得到执行。

7.劳资管理:考勤、工资、福利。

培训:岗前培训、企业培训、索质培训、专业技术培训、制度培训等。

9.考核:对员工绩效进行考评。

10.挖掘人才，选拔人才。

11.参与员工述职活动。

12.办理员工辞退和离职手续。

行政：

（1）负责制订公司行政办公制度和行政工作运行程序。

（2）负责公司行政公文的拟、收、发、存，对公司文书工作进行标准化管理

(3)负责公司大事记、史志和企业辞典的编撰工作。

负责安排公司高管层会议和系统间的会议。

(4)负责公司重大活动的筹备工作。

(5)负责公司来信来访的接待处理工作。

(6)监督检查公司政策、规章制度、工作程序、会议决议和总经理指示的执行

情况，保证建立良好的工作秩序。

（7）公司各项检查结果的汇总分析、上报知达。

(8)负责收集整理公司内外的反应信息及合理化建议。

(9)负责公司函电收发和报刊分发工作。

(10)公司文印设备的统筹管理。

(11)公司公共活动场所的使用管理。

(12)负责公司行政事务用车的管理、调遣工作。

(13)依照法律维护企业利益，办理企业所有法律事务。

(14)负责公司业务招待费的管理工作。

(15)公司保密工作的管理。

(16)负责公司有关证照、证本的管理和使用。

(17)本部门的文件、资料的保管和定期归档。

(18)公司档案管理的指导检查工作。