城市人力行政经理

1、人力资源全模块管理：统筹影城招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化及行政管理等工作，确保人力资源体系高效运行。

2、招聘管理：负责影城各岗位（营运、市场等）的招聘，优化人才结构，保障业务需求；

3、培训发展：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；

4、薪酬福利：执行公司薪酬福利政策，确保薪资核算准确、按时发放，优化人工成本，合理控制用工成本占比；

5、绩效考核：推动影城KPI及OKR考核落地，确保绩效评估客观公正；

6、员工关系：建立良好的员工沟通机制，处理员工投诉及纠纷。定期开展员工访谈，提升员工满意度；

7、企业文化：通过公众号、文化活动等传递公司价值观；组织节日关怀（生日福利、节日慰问等）；

8、行政管理：负责影城印章、证照的规范使用及保管，协调跨部门行政事务（如证照办理、各类行政费用管控等）；

9、其他：确保用工合规，规避劳动仲裁及工伤风险。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上大中型企业人力资源工作经验，有零售、服务业背景者优先；

2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方用工政策；

3、熟练运用办公软件及相关管理软件；

4、责任心强，执行力高。具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系；

5、愿意接受异地派遣优先。