经理助理高薪双休不加班可实习）

2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。

3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。

4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。

5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。

6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。

7、协助人力资源其他工作...