培训主管

2、熟悉企业培训体系搭建与维护，熟练运用培训工具及软件，如在线培训平台、学习管理系统等。

3、具有1-3年企业培训项目策划相关工作经验。

4、人力资源管理、企业管理等相关专业全日制大专以上学历。

二、工作职责：

1、 统筹公司培训体系建设，制定年度/季度培训计划，推动新员工入职培训、管理层领导力发展、专业技能提升等项目落地；

2、负责培训全流程管理，建立培训档案及知识库；

3、搭建内部讲师团队，完善讲师选拔、培养与激励机制；

4、负责企业文化的提炼、传播与落地，策划并组织企业文化活动。

5、配合人力资源其他模块工作开展。