人事专员

二、主要职责：

1、招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等；

2、 培训：负责公司员工的培训安排，包括培训计划的制定、培训师资的聘用、培训效果的评估等；

3、 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工沟通、员工反馈处理等；

4、 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如招聘流程管理、考勤管理、劳动合同管理等。

三、职位要求：

1、大专以上学历，人力资源专业背景，熟悉人力资源管理理论知识；

2、 具有较强的沟通协调能力、团队合作精神，具备人事管理工作经验；

3、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理法规和政策；

4、具有较强的数据处理和统计能力，能够熟练使用办公软件。