人事行政高级主管

1、负责宁波工厂人力资源管理工作，内容包括但不限于人才引进与发展、员工关系、员工培训及企业文化、薪酬福利、组织及绩效等；

2、负责宁波工厂行政管理工作，内容包括但不限于安保、车队、员工宿舍、食堂、行政办公、劳保、清洁用品采购、入库及发放、环境卫生、绿化、行政维修报修、无害固废处置等；

3、负责宁波工厂出租物业的对接及日常管理；

4、对外关系联络人（包括人社局、北仑区经发局、统战部、大港社区、派出所等）；

5、上级交予的其他工作任务及突发事件处理。

任职要求：

1、年龄范围：35－42周岁；

2、学历及专业要求：人力资源或相关管理专业，大专及以上学历；

3、工作经验：五年以上中大型企业人事行政部门负责人岗位工作经验；

4、业务技能：精通人力资源及行政管理各模块，有独到的见解，能独当一面；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5. 具有良好的职业道德操守，责任心强，有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神；

6、个性特质：果断、干练、有决断力。