招聘专员
6-8千苏州市本科不限经验
职位描述
职位描述：
负责确保门店拥有高效且多样化的人才队伍，以满足业务需求并提升顾客体验。将与门店经理和总部人力资源团队合作，制定并执行招聘计划，招募符合公司文化和服务标准的员工。
职责：
1. 与门店经理沟通，了解门店的人力资源需求，并制定适当的招聘计划。
2. 制定招聘广告内容，选择与门店文化和职位要求相符的招聘渠道，发布招聘信息。
3. 筛选简历，邀请候选人参加面试，进行初试，评估候选人的符合度。
4. 协助安排面试日程，协调候选人和面试官之间的沟通，提供面试支持。
5. 参与面试过程，向门店经理提供候选人的评价和建议。
任职要求：
1. 有相关餐饮门店招聘或人力资源经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，善于与候选人建立良好关系。
3. 熟悉招聘流程和面试技巧，能够准确评估候选人的能力和潜力。
4. 具备团队合作精神，能够与门店团队和总部团队紧密合作。
5. 具备灵活性和适应能力，能够应对高强度的工作环境。
6. 熟练使用招聘工具和软件，如招聘管理系统、人才招聘平台等。
7. 对挖掘和吸引优秀人才有热情，有扎实的招聘技巧和方法。
薪资待遇及其他：
1.整体结构6000（12人）+计件提成（200/人）+梯度奖励，综合薪资6k+，上不封顶。
2.试用期3-6个月，试用期薪资80%off，试用期通过考核后实行正式制度。
3.工作时间早9晚6，中午12点半至1点半休息，提供午餐。
4.周末双休，节假日正常，加班少，如有加班可以i进行调休。
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