区域经理

1、 负责所分管区域门店的营业额、成本、利润、客户满意度等综合运营指标；

2、 负责达成月度、季度、年度各项指标，并对各项成本进行有效控制；

3、 负责管理与追踪分管区域的日常营运工作，执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；

4、 分析区域优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

5、 定期进行巡店检查，发现问题及时处理并制定改善计划；

6、 执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

7、 招募与面试区域店面人员，确管区域有足够且合适的人力，辅导和管理

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上女装品牌区域管理经验，熟悉零售店铺的运营；

2、较强的结果导向和执行力，较强的目标感。