人事/行政主管（偏培训）

2.根据薪酬政策核算薪酬，对数据敏感，熟练公式运用；

3.执行人事有关员工考勤和纪律的制度规定，调查处理有关违章情况；

4.根据公司特色组织实施绩效目标设置、绩效沟通及绩效激励；

5.培训工作的执行与开展。职位要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，有连锁企业行业人事工作经验优先；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、能独立操作人事行政工作，擅长培训板块工作，具有独立解决问题的能力；

4、抗压能力强，善于推进部门间的协调与沟通，团队意识强，具有亲和力。工作时间：双休08:30-12:00 14:00-18:00福利待遇：能者优待，有五险一金，带薪年假